Mô hình tư duy – Mental Models

Thế giới mà chúng ta đang sống thật sự rất phức tạp với rất nhiều thông tin, tri thức mà dù có muốn hay không bạn đều phải tiếp nhận hàng ngày hàng giờ. Song song với quá trình tiếp nhận thông tin, bạn phải liên tục ra quyết định về mọi thứ liên quan đế cuộc sống của mình, từ những việc nhỏ như nên đi bên trái hay bên phải, hôm nay ăn gì, ngày mai đi đâu cho đến những việc lớn như năm nay cần làm gì, cần bán món hàng gì, cần xây dựng mô hình kinh doanh như thế nào, cần dùng người nào và bỏ người nào, …

Thiếu đi những mô hình tư duy phù hợp, bạn sẽ dễ quên cũng như luôn cảm thấy rối rắm trong việc ra quyết định trong cuộc sống như: có nên mua nhà hay không? Có nên để dành tiền hay nên mang đi đầu tư? Khẩu vị rủi ro nào là đủ? Tình bạn thế nào nên duy trì? ….

Continue reading “Mô hình tư duy – Mental Models”

Sở trường – Circle of Competence

Để đạt được nhiều thành công trong cuộc sống và trong công việc, điều tối cần thiết là chúng ta phải “hiểu mình”, trong đó bao gồm hiểu tính cách, hiểu tâm lý cũng như hiểu về sở trường và sở đoản của bản thân.

Gần đây, mình có học được một “mental model” giúp suy nghĩ và hình dung về sở trường của mình, đó là “Circle of Compentence”.

Continue reading “Sở trường – Circle of Competence”

Hồi xưa lúc học toán, thầy hay dạy cách giải quyết những “dạng” toán. Dạng ở đây chính là tập hợp những bài toán có điểm chung nào đó trong cách phân tích, suy luận, cách giải, … Thường bạn nào biết cách tổng hợp và tự tìm ra những “dạng” toán cho mình thì sẽ tiến bộ nhanh hơn, chỉ cần làm 1-2 bài là biết làm các bài tương tự. Ngược lại thì sẽ rơi vào tình trạng làm nhiều mà vẫn không tiến bộ.

Trong quá trình học tập và làm việc sau này mình cũng thấy tương tự, người biết cách “tổng quát hóa, trừu tượng hóa” vấn đề thì sẽ học nhanh và hiệu quả hơn. Chỉ cần được hướng dẫn một, hai lần là đã biết đúc kết lại thành những vấn đề tổng quát, trừu tượng, … để từ đó áp dụng cho các vấn đề tương tự. Từ đó tiến bộ nhanh hơn.

Còn thiếu kỹ năng tổng quát, trừu tượng hóa, sẽ khiến rơi vào tình trạng: kinh nghiệm 5 năm chỉ là 1 năm nhân 5 lần, dù có làm nhiều và kinh nghiệm nhiều nhưng lại không tiến bộ được bao nhiêu.

Sự hình thành và phát triển của các cộng đồng công nghệ ở Việt Nam

Đứng trước giai đoạn được xem là bước khởi đầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, chúng ta có thể dễ dàng nhận thấy Việt Nam đang tiếp cận những cơ hội lớn, sẵn sàng cho sự chuyển mình đầy tích cực và nhanh chóng trên toàn diện, không chỉ kinh tế, mà cả văn hóa, xã hội, giáo dục và công nghệ. Đáng kể và dễ dàng nhận thấy nhất trong lĩnh vực công nghệ thông tin chính là việc hình thành và phát triển các hội, nhóm, tổ chức mang tính cộng đồng và có sự kết nối cao những năm gần đây. Sự hình thành này bắt đầu vào năm 2012, vừa đem tới những lợi ích, hy vọng cho cộng đồng công nghệ, vừa bộc lộ nhiều điểm yếu, khó khăn. Nhưng cho tới bây giờ, người viết cho rằng đây mới chỉ là khởi đầu cho một chuyển động mạnh mẽ và tiềm năng hơn nữa, hứa hẹn là một động lực giúp thúc đẩy sự năng động và sáng tạo trong lĩnh vực công nghệ tại Việt Nam.

Bài viết này được dựa trên quan sát cá nhân của người viết, vốn đã từng tổ chức hoặc tham dự vào các cộng đồng công nghệ từ năm 2012 tới giờ. Continue reading “Sự hình thành và phát triển của các cộng đồng công nghệ ở Việt Nam”

Vài ghi chú về làm việc nhóm

 

Trưởng nhóm

Trưởng nhóm cần được lựa chọn một cách nghiêm túc. Khi một thành viên được bầu/chấp nhận làm trưởng nhóm, thành viên đó cần ý thức về trách nhiệm và quyền hạn của mình đối với nhóm. Các thành viên khi bầu trưởng nhóm cũng cần phải có cùng nhận thức về vấn đề này.

Continue reading “Vài ghi chú về làm việc nhóm”

Vài ghi chú về việc giao tiếp qua email

Xác định mục tiêu và đối tượng đọc của email
Mỗi một email được viết ra đều nhằm hướng đến một đối tượng đọc nào đó. Người viết cần phải xác định được người đọc email của mình sẽ là ai, và mình muốn truyền đạt thông tin gì. Continue reading “Vài ghi chú về việc giao tiếp qua email”