Cách viết CV để gây ấn tượng với HR/headhunter

Trong bài viết này, mình tập trung vào CV của các IT guys. Đối tượng đọc hồ sơ là HR nội bộ hoặc headhunter (mình gộp chung là các nhà tuyển dụng – NTD), các bạn này đa số không phải là dân trong ngành IT. Do đó, mình có một số lưu ý để hồ sơ của bạn thân thiện hơn với NTD.

  1. Summary về technical skills

Giữa một rừng thuật ngữ chuyên ngành, các NTD nếu không học về IT sẽ gặp khó khăn khi đọc hồ sơ của bạn. Do đó, bạn cần phải viết 1 tóm tắt về các ngôn ngữ lập trình bạn đang sử dụng, hoặc hệ thống nào quen thuộc. Lưu ý là chỉ chọn những kỹ năng/ngôn ngữ/hệ thống bạn thực sự nắm rõ và thường xuyên sử dụng. Tránh liệt kê quá nhiều và dài dòng. Việc này giúp NTD dễ dàng nhận diện được những yêu cầu của họ trong CV của bạn.

Bên dưới là 1 ví dụ về summary của 1 bạn IT vừa chi tiết vừa ngắn gọn vừa đủ đối với các NTD:

  • Frontend: Javascript, Jquery, Html5, Css3, Css3 Animation, Less, Stylus, Sass, Newsletter, Coffee Script, HandlebarsJS, KnockoutJS, ParsleyJS, ModernizrJS, MySQL, Google Geocoding API.
  • .NET: MVC, Webform, C#, Sharepoint, Azure, VB.NET, Sitecore, Sitefinity, Umbraco, WS, WCF, WEB API, Helix design principles, Data Exchange.
  • PHP: Joomla, WordPress, Zend.
  • Tools: Tortoisegit, TortoiseSVN, Jira, Redmine, Mantis Bug Tracker, Photoshop, Sublime text, Github, Gitlab, Bitbucket.
  • Operating systems: Windows XP/NT/2000/Server 2008/Windows 7/8/10.
  • Databases: MS SQL Server, Oracle, MongoDB, MySQL, MS Access.
  1. Trình bày CV theo kinh nghiệm làm việc ở từng công ty

Ở đây xảy ra 2 trường hợp: ứng viên là dân làm full-time cho các cty & ứng viên là freelancer. Ở đây, mình chỉ đề cập tới CV của các bạn full-time.

Mình đã từng đọc khá nhiều CV của các bạn IT mà ở phần kinh nghiệm làm việc, các bạn liệt kê các project mình đã làm mà không ghi rõ các project đó được làm trong thời gian bạn ở cty nào. Có thể theo đánh giá của dân IT thì project mới là thước đo kinh nghiệm của bạn. Nhưng đối với NTD, ngoài kinh nghiệm, họ còn quan tâm đến thời gian bạn làm việc cho 1 cty là bao lâu. Những hồ sơ nào nhảy việc nhiều sẽ không được ưa thích bằng những hồ sơ có thời gian làm việc ổn định. Do đó, cách trình bày CV lý tưởng nhất trong mắt NTD sẽ có thứ tự như sau:

– Thời gian làm việc (vd: 10/2015 – 03/2017)

– Tên công ty (vd: ABC Solutions Company)

– Vị trí bạn đảm nhiệm (vd: Front-end Developer)

– Các project bạn tham gia thực hiện

Sau đó, qua cty khác, bạn cũng trình bày tương tự như trên.

  1. Chi tiết project

Để giúp NTD hiểu rõ hơn về các project bạn đã thực hiện, khi mô tả, bạn cần ghi rõ các thông tin sau:

– Tên project

– Sản phẩm làm ra có ứng dụng gì. Nếu bạn có link của sản phẩm thì khuyến khích nên ghi vào để NTD tham khảo

– Thời gian của project

– Team bao nhiêu người

– Bạn đảm nhiệm vai trò gì trong team

– Các công cụ kỹ thuật sử dụng trong prject đó: ngôn ngữ lập trình nào/ hệ thống gì…

  1. Lưu ý về độ dài của CV

Độ dài trung bình của 1 CV chỉ nên từ 2-5 trang.

Một số bạn do tham gia khá nhiều project, và liệt kê chi tiết tất cả project trong CV khiến cho hồ sơ của bạn khá dài (mình đã từng đọc 1 CV dài 10 trang của 1 bạn Project Manager). Việc viết CV quá dài cũng khiến NTD bị “hoa mắt”, họ thường sẽ không đọc hết CV của bạn. Do đó, cách khắc phục ở đây là bạn chỉ nên liệt kê chi tiết những project mà bạn đóng vai trò quan trọng hoặc sản phẩm tạo ra mà bạn nghĩ là có giá trị và gây ấn tượng với người đọc. Những project khác bạn chỉ cần liệt kê tên và sản phẩm làm ra.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s